Северный Казахстан

Развитие человеческого капитала остается приоритетным направлением работы региональной палаты. В текущем году анкетирование проводилось со 2 февраля по 20 марта. В нем приняло участие 1471 предприятие области, включая 827 индивидуальных предпринимателей и 644 юридических лица. Основную долю опрошенных составили микроорганизации (менее 10 сотрудников) - 917 работодателей, а также малые предприятия (10 - 99 сотрудников) – 443 компании. Средние предприятия (100 - 249 сотрудников) представлены 88 организациями, крупные (250 и более сотрудников) – 23.

Большинство респондентов представляют ключевые отрасли региона: сельское хозяйство (444 организации), торговлю (281) и сферу услуг (110). Также участие в анкетировании приняли работодатели, занятые в сферах образования (102), транспорта и складирования (93), обрабатывающей промышленности (79). Меньшее количество работодателей представлено в сферах добывающей промышленности, снабжения электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом.

«Согласно полученным данным, прогнозная потребность в кадрах на 2026 - 2028 годы в регионе составляет 4894 человека. При этом львиная доля вакансий сосредоточена в Петропавловске - 3152 человека (64% от общего спроса), в Есильском районе - 244 чел., Аккайынском - 229 чел., им. Г. Мусрепова - 183 чел. и в Тимирязевском районе - 177 человек. Если говорить о видах экономической деятельности, то впервые за последние три года лидером по спросу на специалистов стала сфера государственного управления - 1114 вакансий», - отметил директор палаты предпринимателей СКО Есжан Оразалин.

Традиционно высокий дефицит кадров сохраняется в сельском хозяйстве - 822 вакансии, торговле - 509 и обрабатывающей промышленности – 416, а также отрасль снабжения электроэнергией и газом показала 545 вакансий.

Наименьший интерес к новым сотрудникам проявляют предприятия горнодобывающей промышленности (7 вакансий) и сферы информации и связи (12).

Как показали результаты опроса, рынку труда остро необходимы представители рабочих специальностей и квалифицированные технические кадры. В ТОП-5 самых востребованных профессий вошли:

1. Повар (330 чел.)

2. Электромонтер (220 чел.)

3. Логопед (178 чел.)

4. Автослесарь (163 чел.)

5. Тракторист-машинист (132 чел.)

Также сохраняется спрос на инженеров-механизаторов, медицинских сестер и педагогов физической культуры. При этом результаты исследования указывают на запрос бизнеса в сторону прикладных навыков.

«Основной спрос приходится на специалистов с профессионально-техническим образованием - это 2862 вакансии, а также с высшим образованием - 1250 человек. Вакансии для лиц со школьным образованием составляют - 304, после краткосрочных курсов - 62, а в 217 случаях уровень образования и вовсе не имеет значения», - резюмировала начальник отдела развития человеческого капитала ПП СКО Ирина Торопова.

Данные мониторинга будут переданы в профильные ведомства для корректировки учебных планов и распределения грантов, чтобы подготовка кадров в колледжах и вузах региона соответствовала реальным запросам экономики.