Северный Казахстан

Мероприятие организовано центром общественного развития и информации управления внутренней политики совместно с МОО «Молодежь за ЗОЖ», карьерным центром и молодежным ресурсным центром. Соискателям было предложено свыше тысячи актуальных вакансий - от рабочих специальностей до позиций в государственном секторе и сфере услуг. По оценкам организаторов, участие в ярмарке приняло более 400 соискателей и свыше 200 студентов и выпускников учебных заведений.

Среди участников - крупные предприятия региона, включая АО «Петромаш», «СевКазЭнерго», «Казахтелеком», «Мунаймаш», «Маслодел», «Отбасы банк». Активно были представлены и государственные структуры - департамент экономических расследований, управление полиции, департамент юстиции, районные акиматы. Работодатели проводили экспресс-собеседования прямо на месте, что позволило многим кандидатам сразу заявить о себе.

Как отметила руководитель отдела молодежных инициатив центра общественного развития и информации УВП СКО Анастасия Волкова, подобные ярмарки проводятся в регионе на системной основе.

- С начала года в области прошло уже 25 таких встреч. Только за первый квартал в молодежные ресурсные центры обратились 193 человека, и 85 из них уже трудоустроены, консультации получили около 500 человек. Сегодняшняя ярмарка - это не просто поиск работы, а полноценная профориентация и консультации по государственным программам, - подчеркнула Анастасия. По ее словам, рынок труда Северо-Казахстанской области сегодня особенно нуждается в медиках, педагогах, IT-специалистах, государственных служащих и квалифицированных рабочих.

О потребностях реального сектора экономики рассказали и сами работодатели. Так, машиностроительный завод «Казтехмаш», работающий с 2014 года и специализирующийся на сборке сельхозтехники, предложил вакансии газоэлектросварщиков, слесарей-сборщиков и контролеров ОТК, а также им требуются автоэлектрики, технологи, конструкторы, бухгалтер, экономист, сервисный инженер.

- Мы предлагаем стабильную занятость, полный социальный пакет, 30 дней отпуска и заработную плату от 250 тысяч тенге. Это достойные условия для специалистов рабочих профессий, - отметила руководитель HR-отдела предприятия Анна Смолина.

В целом уровень заработной платы по представленным вакансиям варьировался от 120 до 400 тысяч тенге. Наиболее востребованными направлениями были промышленность, транспортная сфера, государственная служба и бизнес-сектор.

Отдельный акцент был сделан на поддержке различных категорий населения. В регионе активно реализуются программы молодежной практики, социальные и общественные работы, инициатива «Серебряный возраст», а также обучение и предоставление государственных грантов для открытия собственного дела. Кроме того, на ярмарке были представлены вакансии для граждан, состоящих на учете службы пробации.

В рамках ярмарки работал мобильный карьерный центр, где специалисты консультировали посетителей по вопросам трудоустройства, помогали составить резюме и сориентироваться в мерах господдержки. Для многих участников это стало возможностью не только найти работу, но и пересмотреть профессиональные планы.

При этом ярмарка показала и существующие проблемы рынка труда. Так, часть соискателей отмечала разрыв между ожиданиями и реальными предложениями работодателей. 52-летняя горожанка, в прошлом специалист со средне-техническим образованием, сменила несколько мест работы и сегодня находится в активном поиске уже пять месяцев, стоит на бирже труда.

- Я работала администратором в салоне красоты, но он закрылся. Мне предлагали работу кладовщика в холодном складе с материальной ответственностью или помощника воспитателя за 99 тысяч тенге. Но ответственность за детей колоссальная, а оплата не покрывает даже базовых потребностей. Я хочу и готова работать, но ищу баланс между условиями труда и хорошим доходом, - поделилась своей историей женщина.

С другой стороны - молодежь, которая только ищет свой путь. Студентка Высшего Северо-Казахстанского профессионально-педагогического колледжа Ксения Кенжебаева призналась, что после практики в сфере общепита решила сменить направление.

- Я прошла практику в общепите и поняла, что это не мое. На ярмарку пришла присмотреться к другим возможностям. Думаю о получении юридического образования, - поделилась девушка.

К слову, ярмарка была доступна и в онлайн-формате на платформе Enbek.kz, что позволило расширить охват аудитории. Всего в 2026 году в Северо-Казахстанской области планируется охватить более трех тысяч человек мерами содействия занятости.