Северный Казахстан

Это важный проект, направленный на вовлечение талантливой, инициативной и высокопрофессиональной молодежи в систему государственного управления. Как отметил глава государства, выступая на форуме Президентского молодежного резерва, «в стране достаточно успешных людей в сферах бизнеса, сельского хозяйства, финансов, медицины, образования и других секторах. Нужно задействовать потенциал таких кадров, ориентированных на конкретный результат и потребности потребителя».

Заинтересованность в отборах 2019, 2021 и 2023 годов проявили более 60 тыс. казахстанцев. По их итогам в резерв было зачислено 400 человек. На сегодняшний день 318 из них назначены на ответственные должности и вносят свой вклад в развитие страны в различных отраслях экономики. При этом 167 человек работают в центральных государственных органах, 37 - в местных исполнительных органах, 62 - в национальных компаниях, 52 человека работают в иных организациях. Всего на политические должности назначены 39 резервистов, три резервиста - на должности корпуса «А», два резервиста - депутатами мажилиса и один резервист - депутатом маслихата.

- Особенность четвертого отбора - проведение пропорционального отбора на каждом этапе с целью обеспечения равномерного количества кандидатов по каждому направлению. То есть по каждому отраслевому направлению резерва будут предусмотрены квоты, и отбор будет проводиться только по соответствующему отраслевому направлению, - отметил руководитель департамента Агентства по делам государственной службы по СКО Ержан Карымсаков.

Отбор проведут с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах по шести направлениям: «Социальная политика и гражданское общество», «Развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика», «Экономическая и финансовая политика», «Цифровизация», «Агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды», «Внешняя политика и инвестиции». Кандидат должен выбрать одно из отраслевых направлений, указанных при регистрации.

Чтобы стать членами Президентского молодежного кадрового резерва, претендентам предстоит пройти комплексный отбор, состоящий из шести этапов: подача документов кандидатов; оценка способности работать с текстовой и числовой информацией; решение ситуационных задач; оценка компетенций; собеседование с кандидатами в экспертной комиссии по отбору в резерв; рассмотрение на заседании Национальной комиссии кандидатов, рекомендованных экспертной комиссией.

- Общие требования к кандидатам будут такими же, как и ранее: кандидаты не должны быть старше 35 лет, необходимо иметь высшее образование, стаж работы не менее пяти лет и владеть казахским языком не ниже уровня В1. В течение трех лет они могут быть назначены на различные государственные должности напрямую, без прохождения конкурсного отбора, - добавил представитель агентства.

Прием документов будет проводиться в онлайн-режиме на специальном сайте – pkrezerv.gov.kz с 1 по 30 июня. Для обеспечения объективности отбора данные кандидатов обезличиваются путем присвоения ему индивидуального номера, что позволит скрыть от оценщиков личность потенциального претендента.

По итогам в резерв будут зачислены 50 человек. Объявление решения о зачислении в резерв планируется после 25 октября. Для обеспечения прозрачности и объективности отбора результаты оценки кандидатов будут опубликованы в их «Личном кабинете» и на сайте по итогам каждого этапа.