Северный Казахстан

Филиал отраслевого профсоюза в непростой 2021 год, в условиях пандемии, использовал все пути и методы для активной и непрерывной работы с первичными профсоюзными организациями, членами нашего профсоюза. Особое внимание уделялось вопросам защиты прав и интересов членов профсоюза, предупреждению трудовых споров, соблюдению трудового законодательства работодателями, оказанию юридической помощи, консультаций, обучению руководителей первичных организаций.

В соответствии с рабочим планом, в режиме-онлайн, в формате ZOOM, прошли заседания совета и четыре заседания исполкома, заслушаны отчеты райкомов профсоюзов, организованы обучающие семинары о внесенных изменениях в Трудовой кодекс РК, заключении коллективных договоров, о вопросах охраны труда и соблюдения техники безопасности, деятельности и роли согласительных комиссий в трудовых коллективах для членов производственных советов, согласительных комиссий и председателей профсоюзных комитетов и т. д.

В условиях пандемии проводились мониторинг и контроль соблюдения трудовых прав работников, обеспечения социальных гарантий и установленных выплат в режиме работы «на удаленке» (незаконных расторжений трудового договора, снижения заработной платы и принуждения к уходу в неоплачиваемые отпуска).

2021 год Федерацией профсоюзов РК был объявлен годом первичных профсоюзных организаций, который еще раз показал необходимость поднятия роли профсоюзов в трудовых коллективах.

За прошедший год увеличилось профсоюзное членство на 811 человек в двенадцати вновь созданных первичных профсоюзных организациях.

Продолжается работа по заключению коллективных договоров, в которые внесены специальные разделы «Охрана труда». Охват колдоговорами составляет 94,3%. Всего на сегодняшний день заключено 266 коллективных договоров из 282 профсоюзных организаций и учреждений.

Одной из форм работы нашего филиала, что способствовало пополнению рядов членов профсоюза, стало заключение договоров с бизнес-партнерами по предоставлению скидок на товары и услуги. Так, страховая компания NOMAD INSURANCE предоставила 30%-ные скидки на автострахование по РК, 40%-ные скидки - по РФ, 40%-ные скидки - всем юридическим лицам. Компания восточной медицины - от 10 до 15% на иглотерапию, точечный массаж, физиолечение. Фабрика «Рекламы» - 20% на изготовление журналов, брошюр, визиток и т. д. Салон цветов - 10%, фитнес «Эмират» на стоимость занятия по абонементу – 30%.

Важный договор был заключен по дисконтным картам «PARK CARD» на товары и услуги более чем в 100 организациях в сфере торговли, общественного питания, культурного досуга, различных услуг, согласно которому предоставляются скидки от 3% до 20%, активистам – членам профсоюза филиал выдает бесплатно. Согласно договору, при стоимости дисконтной карты 2 тыс. тенге нам продают свыше 50 штук по 1500 тенге.

Необходимо работу по увеличению количества бизнес-партнеров, работающих с нами в различных сферах, продолжить и перенести ее и в районы области.

В течение года проводились различные благотворительные акции по оказанию материальной помощи малообеспеченным семьям и неполным семьям на приобретение школьных принадлежностей.

Были предоставлены путевки в санаторий «Коктем» и «Щучинский» со скидкой 10-15% от стоимости 24 членам отраслевого профсоюза.

Отдохнули и оздоровились в загородных оздоровительных лагерях 46 детей.

Такая работа продолжится и в нынешнем году.

В целом определенная работа профсоюзами ведется, но я бы хотел обратить внимание на роль профсоюзов, авторитет профсоюзов в сегодняшний непростой период для казахстанцев и нашей страны.

Назревшие проблемы общества привели к непростому и сложному началу 2022 года. Президент Республики Казахстан К.-Ж.Токаев определил основные направления развития государства, усиления мер поддержки населения, улучшения качества жизни.

Время показывает, что своевременное рассмотрение, решение возникающих социально-трудовых вопросов позволяют сохранить мир, спокойствие граждан страны. Конструктивное решение данных вопросов должно отводиться именно профсоюзам. Им должна отводиться роль принятия предупредительных мер.

К сожалению, сегодня вопросам создания и развития профсоюзов не на должном уровне оказываются внимание и поддержка со стороны руководителей государственных и частных структур. Руководитель должен понимать, что профсоюз не помеха, а бесспорная поддержка в решении социальных, трудовых вопросов.

Создание первичных профсоюзных организаций все еще находится под административным контролем руководителя той или иной структуры. В свою очередь, члены трудового коллектива не научились решать возникающие вопросы регулирования трудовых отношений, предупреждения трудовых конфликтов через профсоюзы, коллективные договоры, согласительные комиссии.

Страх потерять работу, вызвать неудоумение коллектива не дает возможность проявить инициативу, настойчивость в решении трудовых споров, защиты прав не только перед руководителем, но и перед профсоюзным органом, создаются конфликтные ситуации, растет количество обращений, жалоб в вышестоящие и судебные органы, растет недовольство, недоверие.

Считаю, что профсоюзным органам необходимо уделить внимание молодежи, духовному воспитанию и, конечно, созданию социальных условий. Именно профсоюзам необходимо активно рассматривать вопросы выделения грантов на учебу, трудоустройства, обеспечения жильем, оказания поддержки талантливой молодежи и т. д.

В целях повышения роли профсоюзов в обществе, решения социальных вопросов трудящихся возникает потребность усиления представительства профсоюзов в избирательных органах, предоставления возможности выдвижения своих кандидатов в депутаты Мажилиса Парламента РК и маслихаты всех уровней.

Назрело время, когда необходимо активно обсудить и принять поправки в Закон РК «О профессиональных союзах», инициировать механизмы поднятия роли, значения и авторитета профсоюзов в стране.

2022 год объявлен Федерацией профсоюзов РК Годом социального партнерства. Профсоюзными органами проводится большая работа по созданию работающей системы социального партнерства, обеспечению защиты интересов трудовых коллективов.

Сегодня как никогда возрастает роль профсоюзов в вопросах защиты трудовых и социально-экономических прав работников. Это историческая функция, которая сложилась с давних лет. Только объединившись в профсоюзы, мы можем влиять на ситуацию не только у себя на производстве, в коллективе, отрасли, регионе, но и в целом по стране, добиваясь улучшения социального положения каждого члена профсоюза.

Профсоюз – это единственная общественная организация, которая по законодательству имеет право и способность представлять интересы и защищать права работников.