Северный Казахстан

- Алмас Мусаевич, с марта 2023 года вы возглавили АО «Завод им С. М. Кирова». Что было важным сделать в первую очередь, на ваш взгляд?

- Акционерное общество «Завод им. С.М. Кирова» - одно из крупнейших и старейших предприятий нашей страны. 20 ноября 2024 года завод отметил свое 96-летие.

В 1928 году все началось в небольшой радиомонтажной мастерской, где собрались талантливые и увлеченные инженеры. В феврале 1929 года состоялся выпуск первой продукции: начаты разработка и изготовление опытного образца усилителя «УП-5». В годы войны коллектив завода обеспечивал фронт радиоприемниками, радиопеленгаторами, пользующимися большим спросом и популярностью в наших войсках. После войны завод перешел на выпуск радиоприемных устройств для нужд народного хозяйства и населения, изделий второго, третьего и четвертого поколений.

В 1960-х годах наша продукция - радиоприемник «Волна», геодезический прибор «Земля-2» - экспонировалась на международных выставках и получила высокую международную оценку. Далее был налажен выпуск магнитол «Медео-102», «Медео-205», «Казахстан», автомобильных магнитол, которые пользовались успехом в Союзе. Телевизионные цифровые приставки «OTAU TV» также в свое время производились на нашем предприятии.

При поддержке государства за 2018 - 2020 годы было освоено новое производство – получено оборудование для производства многослойных печатных плат пятого класса точности и SMD-монтажа. Это позволило предприятию создать мощную базу для развития электронной промышленности.

Гордость завода - это выпуск высококачественных 16-слойных печатных плат, аналогов которым нет в ряде стран Центральной Азии.

Коллектив предприятия получил хорошие отзывы на свою продукцию.

Наш приоритет - это слаженный коллектив профессионалов! Для этого мы привлекли новых квалифицированных специалистов, обновили штат сотрудников.

В 2024 году завод получил новые заказы. Мы восстановили старые связи с партнерами и заключили новые договоры. Наша задача сейчас состоит в том, чтоб обеспечить завод работой на долгий период, а работников - достойной зарплатой.

- Расскажите, пожалуйста, о новых производствах, восстановленных направлениях.

- Нам удалось расширить линейку выпускаемой продукции. Завод специализируется на производстве средств связи, военном оборудовании и оборудовании для предприятий нефтегазового комплекса и железнодорожного транспорта. Основной приоритет нашего предприятия - качество выпускаемой продукции. Наш завод - один из флагманов отечественного машиностроения с полным циклом разработки и изготовления электронного оборудования.

В марте 2024 года наше предприятие посетил с рабочей поездкой глава правительства Олжас Бектенов. Премьер-министр дал высокую оценку проведенной работе.

С начала этого года объем производства вырос на 9,5%, составив 193,7 млн тенге. В течение года объем производства вырос в несколько раз.

Благодаря слаженной работе всех подразделений растет число компаний, готовых сотрудничать с нами. Акционерное общество выполняет свои обязательства. Изготовленная продукция отвечает чертежным требованиям, изготовлена и произведена в оговоренные договором сроки. Партнеры готовы к дальнейшему плодотворному сотрудничеству.

- Какая работа проводится на заводе в сфере социального капитала и соцпроектов для сотрудников?

- В акционерном обществе «Завод им. С.М. Кирова» заботятся о здоровье своих сотрудников. Профсоюз совместно с администрацией завода по положению профсоюза об организации санаторно-курортного лечения принял решение о предоставлении сотрудникам 21 путевки в санаторий «Щучинский». Их в первую очередь мы предоставляем работникам, связанными с вредными и тяжелыми условиями труда, у которых имеется большой производственный трудовой стаж на предприятии.

Благодаря профсоюзу наши сотрудники имеют право за счет организации посещать фитнес-центры «Нептун» или «Эмират». Члены профсоюза также получают премии на праздники и подарки к Новому году для детей. Профсоюз оказывает помощь сотрудникам в случае серьезных заболеваний или трудных жизненных ситуаций.

В феврале 2024 года АО заключило договор о добровольном страховании на случай болезни, согласно которому работники предприятия могут получить бесплатное медицинское обслуживание в платных клиниках и лекарства за счет нашей организации, медицинское страхование на бесплатную стоматологию, лечебный массаж, физиолечение. Договор распространяется на сотрудников и членов их семей.

С 1 июня 2023 года для оказания социальной поддержки ряду работников мы предоставляем бесплатное питание - сотрудникам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, малообеспеченным одиноким матерям (отцам).

Ежегодно проводится акция «Дорога в школу» для одиноких матерей, первоклассников и семей, где есть дети с инвалидностью, в рамках которой оказывается материальная помощь в покупке канцелярских и школьных принадлежностей.

Одно из наших достижений - это отсутствие травматических случаев на производстве. Это стало возможным благодаря правильной организации условий труда сотрудников и системному подходу к обеспечению безопасности. На протяжении долгого времени у нас за это отвечает главный технический руководитель по охране труда и технике безопасности, охране труда и экологии Виктория Анатольевна Буракова. В ноябре этого года в Астане проходил отраслевой смотр по безопасности и охране труда, где мы заняли первое призовое место.

Для улучшения социальной стабильности в коллективе и сплочения коллектива проводились совместные мероприятия по празднованию Дня машиностроителя, Нового года и государственных праздников. В прошедшем году мы подняли уровень заработной платы всем сотрудникам предприятия. На государственные праздники они получают премии.

- Уделяется ли на предприятии внимание спорту, поощряется ли здоровый образ жизни?

- АО «Завод им. С.М. Кирова» активно поддерживает стремление сотрудников к здоровому образу жизни. У нас есть свой спортзал, футбольное и волейбольное поля. В свободное от работы время сотрудники играют в теннис и другие виды спорта. Наши заводчане - постоянные участники республиканских и городских марафонов.

В сентябре 2023 года мы приняли участие в отраслевой республиканской спартакиаде в Астане. Наши сотрудники показали блестящий результат: из 17 команд мы заняли второе общекомандное место, лишь немного уступив победителю. Стоит отметить наших волейболистов и шахматистов, которые каждый год демонстрируют лучший результат и занимают всегда первое место на таких соревнованиях.

- Всем известно, что в стране и в целом в мире есть проблема с дефицитом рабочих кадров. Как вы привлекаете молодежь на производство?

- Мы заключили меморандум о сотрудничестве с двумя университетами - Евразийским университетом имени Л.Н. Гумилева (Астана) и НАО «Северо-Казахстанский университет имени Манаша Козыбаева».

На конкурсе, проведенном Евразийским университетом, наш завод занял третье место в номинации «Лучшая база практик-2024».

Мы восстановили связь с учебными заведениями. В 2024 году на заводе у нас прошло производственную практику более 72 студентов разных специальностей, многие из них вернулись к нам на завод и в этом году. Ряд студентов прошел у нас оплачиваемую практику и получал бесплатное горячее питание. Есть студенты из СКУ различных специальностей, которые проходят у нас практику. Надеемся, что они вернутся к нам на завод уже в качестве работников. У нас дружный коллектив и богатые традиции, которыми мы гордимся.

- А как обстоят дела с наставниками? Расскажите об опытных мастерах, которые передают свой опыт молодежи, семейных династиях завода.

- Некоторые сотрудники работают у нас 45 лет. Один из них - Александр Васильевич Мальцев. После окончания политехнического института пришел к нам на завод и трудится с 1982 года. В числе заводских династий - семья Самковских. Сначала на завод пришли работать родители, а затем уже их дети продолжили здесь трудовой путь. По итогам регионального конкурса «Еңбек жолы-2023» эта семья заняла первое место в номинации «Лучшая трудовая династия». Общий стаж работы - 118 лет.

В декабре минувшего года у нас состоялось торжественное открытие мемориальной доски в честь Мидхада Усмановича Сутюшева, который более 45 лет проработал на нашем заводе, из них 26 лет - директором, и внес большой вклад в развитие не только нашего завода, но и города в целом. В 16 лет, в 1942 году, он начал свою трудовую биографию, устроившись работать на завод фрезеровщиком, затем стал мастером, инженером, начальником цеха, заместителем директора завода, а в 1961 году, оценив профессиональные и человеческие качества Мидхата Усмановича, его назначили на должность директора завода. Благодаря его таланту, выдающимся организаторским способностям при нем на заводе был создан стабильный и творческий коллектив единомышленников, выпускаемая продукция которого отличалась высоким качеством. Своей неутомимой энергией, чувством долга, уважительным отношением к людям, их заботам М.У.Сутюшев заслужил авторитет и уважение среди тружеников города и области, которые всегда с теплотой его вспоминали, даже после ухода на пенсию. За свой труд Мидхат Усманович был награжден государственными наградами, медалями. Постановлением гормаслихата в 1995 году М. У. Сутюшеву присвоено звание «Почетный гражданин города Петропавловска».

Мы чтим ветеранов нашего завода. У нас одна из лучших ветеранских организаций в городе, которую возглавляет Людмила Степановна Воропаева, опытная сотрудница, много лет посвятившая нашей организации.

В организации на данный момент 580 ветеранов, про которых мы не забываем, приглашаем на праздники, дарим ценные подарки, в прошлом году все пенсионеры нашей организации получили финансовую помощь от завода на День пожилого человека.

- Какими вы видите перспективы развития АО «Завод им. С.М. Кирова»?

- У нас достаточно интересная продукция. В свое время наш завод поставлял оборудование по всему миру. Наша главная цель - вернуть былую мощь предприятию. Мы двигаемся в ногу со временем, и в прошлом году завод запустил проект по выпуску беспилотных летательных аппаратов. Это будут дроны для будущих военных, сельскохозяйственные дроны, а также новейшее антидроновое оборудование.

Успехом стало соглашение по производству нашей продукции для известной белорусской компании. И в этом году мы будем продолжать развивать наше сотрудничество.

Завод заключил достаточно объемные контракты с Министерством обороны Республики Казахстан. Планируется запуск новых видов гражданской продукции. В минувшем году на заводе освоили производство зарядных устройств для электромобилей любых типов. Первая партия была изготовлена и уже поступила заказчику.

На заводе начали производство антивандальных таксофонных аппаратов, которые могут использоваться в различных областях - тюрьмах, больницах, нефтяных вышках, платформах, общежитиях, аэропортах, диспетчерских пунктах, морских портах, школах, заводах, проходных или залах ожидания.

Сегодня предприятие нуждается в квалифицированных сотрудниках как инженерно-технического состава, так и производственных специальностей: токарях, фрезеровщиках, слесарях. В ближайшее время завод планирует закупить новые станки, что, несомненно, привлечет к нам новых квалифицированных сотрудников и позволит выполнять заказы в более короткие сроки.

У нас талантливая молодежь, поэтому приглашаю специалистов к нам на завод. На мой взгляд, у нас созданы самые лучшие условия для сотрудников и их семей. В 2025 году мы планируем увеличить штат наших сотрудников.

У нас замечательные сотрудники, люди, без которых завод не достиг бы того, что мы имеем сейчас. Мы открыты к новым предложениям и можем выполнить продукцию любого вида! Приглашаем к сот-рудничеству новых и старых партнеров. Искренне верим, что новый, 2025 год будет для нас еще более продуктивным и успешным.