Северный Казахстан

Швейная фабрика «Прогресс» уже более 10 лет трудится на рынке Казахстана. Штат предприятия - около 70 человек, рассказывает Динара Тюлегенова, PR-менеджер ТОО. Сейчас руководство компании ставит перед собой задачу - сделать профессию швеи привлекательной. Для этого даже работает собственная программа по обучению. Любой желающий может прийти и обучиться азам швейного дела. Более того, для учеников предусмотрена стипендия.

- Я пришла сюда по программе обучения. Отучилась, трудоустроилась и до сих пор работаю. Мне очень нравится. Уютный цех, дружный коллектив. Технолог, мастер всегда готовы прийти на помощь. Подняли недавно заработную плату. Я считаю, что если есть желание, то каждый может научиться. У меня получилось, думаю, получится и у других, - рассказывает швея Любовь Киселева.

На предприятии готовы трудоустроить 120 человек. Вот только желающих мало. Почему-то бытует мнение, что швеи плохо зарабатывают, однако руководство компании подчеркивает, опытные швеи всегда на вес золота.

- Наша главная цель - сделать профессию швеи привлекательной, поэтому мы максимально стараемся улучшить условия труда. К каждому ищем подход. Стараемся научить и передать знания. Ведь у нас есть главное - заказ на продукцию, а это значит, стабильность и хорошие перспективы, - говорит технолог ТОО «Швейная фабрика «Прогресс» Райхан Сагиндикова. В честь Дня работников легкой промышленности троих сотрудников фабрики «Прогресс» наградили почетными грамотами от Ассоциации предприятий легкой промышленности РК. В будущем предприятие собирается открыть общежитие для швей. Все это делается для того, чтобы решить самую главную проблему - кадровый голод.