Северный Казахстан

Во время поездки аким посетил несколько ведущих колледжей региона, среди которых Высший Северо-Казахстанский профессионально-педагогический колледж, Колледж сферы обслуживания имени И. Даутова и Петропавловский колледж машиностроения и транспорта имени Б. Ашимова. Эти образовательные учреждения играют ведущую роль в подготовке специалистов таких востребованных направлений, как сварочные технологии, спасательные работы, кулинария, автомеханика, электромонтажные работы и слесарное дело. Эти профессии особенно актуальны в современных условиях, когда рынок труда нуждается в высококвалифицированных рабочих.

В ходе визита глава региона провёл встречи с руководством колледжей, педагогами и профильными специалистами, с которыми обсудил реализацию задач, поставленных в рамках инициативы «Год рабочих профессий». В частности, обсудили улучшение материально-технической базы учебных заведений, внедрение современных образовательных стандартов, а также стимулирование интереса молодёжи к освоению рабочих профессий. Помимо этого, большое внимание уделили укреплению сотрудничества между образовательными учреждениями и предприятиями региона, что позволит выпускникам получать практические навыки и гарантированное трудоустройство.

Гауез Нурмухамбетов подчеркнул важность формирования условий для привлечения молодёжи к обучению рабочим специальностям. Он отметил, что сегодня перед государством стоит задача не только обеспечить современное оборудование и высококачественные учебные программы, но и создать привлекательный имидж рабочих профессий. Это предполагает развитие профориентации, популяризацию технического образования и создание возможностей для карьерного роста выпускников.

В рамках визита аким также ознакомился с оборудованием и учебными площадками колледжей. Ему продемонстрировали лаборатории, мастерские и специализированные классы, оснащённые современными инструментами и техникой. Это позволяет студентам получать знания и навыки, соответствующие требованиям времени и запросам работодателей. Руководство колледжей акцентировало внимание на необходимости дальнейшего обновления инфраструктуры и внедрения инновационных методов обучения.

Петропавловский колледж машиностроения и транспорта имени Байкена Ашимова осуществляет обучение более тысячи студентов по востребованным специальностям в машиностроительной и транспортной сферах.

В колледже реализуется 12 образовательных программ, из которых три связаны с железнодорожной отраслью. Эти специальности пользуются особой популярностью среди студентов благодаря перспективам трудоустройства.

Важно, что студенты имеют возможность проходить производственную практику на базе железнодорожной станции Петропавловск, в локомотивном и вагонном депо. Здесь они приобретают практические навыки, необходимые для работы в реальных условиях. Успешно завершившие обучение и практику выпускники получают возможность трудоустроиться по специальности. Так, в 2024 году было принято на работу 99 помощников машинистов, а в текущем году планируется трудоустроить не менее 80 выпускников.

Колледж также успешно развивает международное сотрудничество. В 2024 году 19 студентов получили возможность пройти практику на предприятии в Екатеринбурге.

Колледж сферы обслуживания имени И. Даутова занимается подготовкой специалистов в сфере обслуживания. Около 90% выпускников учебного заведения находят работу по специальности, что говорит о востребованности полученных навыков на рынке труда.

На сегодняшний день в колледже обучаются порядка 360 студентов. Учреждение реализует широкий спектр образовательных программ, среди которых особое место занимает подготовка будущих поваров.

Специальность «Организация питания» является самой популярной среди студентов - на ней обучаются 156 человек. Благодаря тесному сотрудничеству колледжа с сетью кондитерских цехов студенты имеют возможность проходить производственную практику, что позволяет закрепить теоретические знания в реальных условиях и адаптироваться к требованиям работодателей.

Кроме того, колледж готовит мастеров швейного дела. На данный момент эту специальность осваивают 11 студентов. Несмотря на небольшое количество обучающихся, данное направление демонстрирует значительные успехи. Студенты принимают участие в различных конкурсах как республиканского, так и международного уровня, показывая высокие результаты и занимая призовые места. Одним из примеров стало участие в престижном конкурсе профессионального мастерства «WorldSkills».

Профессия парикмахеров также пользуется популярностью среди студентов. Колледж уделяет большое внимание формированию профессиональных навыков своих студентов, предоставляя им возможности для участия в различных мероприятиях и конкурсах, а также привлекая опытных мастеров для проведения мастер-классов.

Особенностью Высшего Северо-Казахстанского профессионально-педагогического колледжа является возможность прохождения практики в зарубежных странах. В рамках этой программы учебное заведение недавно заключило меморандум о сотрудничестве с немецкой компанией ТОО «СТ Эсембли», занимающейся сборкой сельскохозяйственной техники. В результате договорённостей восемь студентов колледжа смогут пройти практическую подготовку на базе этой компании.

Несколько месяцев назад колледж совместно с немецкими партнёрами открыл интерактивный кабинет «Механизация сельского хозяйства». Эта современная аудитория, оснащённая передовым оборудованием, позволяет студентам изучать новейшие технологии, которые применяются в сельскохозяйственной отрасли.

Аким области, высоко оценив инициативу, выразил намерение лично встретиться с представителями компании ТОО «СТ Эсембли», чтобы обсудить дальнейшие перспективы сотрудничества.

Для повышения качества обучения в колледже регулярно закупают специальную технику, которая даёт возможность студентам на практике знакомиться с особенностями своей будущей профессии.

Помимо традиционных рабочих профессий колледж готовит специалистов в области пожарной безопасности. Это единственное учебное заведение в регионе, предлагающее подготовку по такой специальности. Для обучения будущих спасателей создана материально-техническая база, что позволяет готовить профессионалов высокого уровня.

Особое внимание уделяется участию студентов колледжа в республиканском конкурсе «WorldSkills», где они демонстрируют свои навыки и соревнуются с лучшими представителями других учебных заведений страны.

В рамках регионального плана, посвящённого Году рабочих профессий, предусмотрено проведение 47 различных мероприятий. Государство ставит перед собой задачу показать выпускникам школ значимость рабочих профессий и стимулировать их выбор в пользу этих направлений.

Напомним, что сегодня в Северо-Казахстанской области функционируют 24 колледжа, 13 из которых занимаются подготовкой специалистов для рабочих отраслей. Из более чем 11 тысяч студентов около 3,8 тысячи обучаются по рабочим специальностям. Учебные заведения оснащены современным оборудованием, что позволяет обеспечивать высокий уровень теоретической и практической подготовки.

Тем временем на рынке труда региона остаётся высокая потребность в таких специалистах, как механизаторы, инженеры, электрики, токари, строители и сварщики. Для удовлетворения этого спроса в ближайшее время будет выделено дополнительно 105 грантов на обучение рабочим профессиям, общее количество грантов увеличится до 1742.

Кроме того, число студентов, охваченных дуальной системой обучения, вырастет с 2,6 тысячи до 3 тысяч человек. Эта программа предусматривает тесное сотрудничество колледжей с предприятиями, с которыми заключено уже более 1000 договоров.

Рабочие профессии сегодня приобретают всё большую значимость, и усилия региона направлены на то, чтобы подготовить специалистов, способных отвечать на вызовы современной экономики.

Напомним, в октябре прошлого года министр труда и социальной защиты населения Казахстана Светлана Жакупова на правительственном часе в Мажилисе заявила, что зачастую граждане не хотят трудиться за зарплату в размере 300 тысяч тенге и привела в пример нашу Северо-Казахстанскую область, где, по ее словам, работодатель не может найти сварщика на зарплату в 600 тысяч тенге!

"В селе Сергеевка Северо-Казахстанской области нужен сварщик с зарплатой 600 тысяч тенге. Есть граждане, которые даже не хотят идти на такую работу. В первую очередь привитие труда должно начинаться с семьи. Если вы посмотрите на китайские семьи, дети учатся в две смены, спят в школе, поэтому они приучены к труду с молодого возраста", - сказала министр.

Отметим, что казахстанцы отнеслись к этой информации скептически. Так, многие не верят, что сварщики, особенно в СКО, где самые низкие зарплаты в республике, могут получать такие большие зарплаты.

"Мы же тогда изучили объявления с вакансиями сварщиков в Северо-Казахстанской области в социальных сетях и на сайте электронной биржи труда "Енбек".

Отметим, что в основном здесь предлагали сварщикам весьма скромные зарплаты.

Так, в том же районе Шал акына в лесное хозяйство требовался сварщик с заработной платой от 88 тысяч тенге.

В Тимирязевском районе искали сварщика на оклад от 120 000 до 220 000 тенге. В Петропавловске на завод нужен был сварщик, которому готовы были платить от 170 000 до 200 000 тенге.

Но мы все-таки нашли того работодателя, о котором говорила министр. Мы связались с работодателем, предлагающим данную вакансию, чтобы узнать - действительно ли нет желающих устроиться на работу с такой высокой для Северо-Казахстанской области зарплатой.

"Я вам больше скажу: у меня сейчас сварщики по 800 тысяч тенге получают. Но вакансия есть. Сейчас на предприятии работают пять сварщиков, троих еще недавно трудоустроил, но нуждаемся еще хотя бы в одном специалисте, так как на нескольких объектах работаем. Наше предприятие находится в районе Шал акына. Примерно с месяц назад дал вакансию на портал "Енбек", думаю – может, кто-то именно из нашего района заинтересуется, но пока никто не откликнулся, желающих не было", - рассказал в октябре прошлого года предприниматель Акылбек Мусин.

Его предприятие специализируется на строительстве элеваторов и работает по всему Казахстану.

"У нас командировки. Текучки нет, многие ребята работают давно. Единственный нюанс, что работа сезонная. Сезон в конце осени закрываем, потом с весны будем дальше продолжать. Условия работы у нас хорошие. Но и требования соответствующие - нам нужны хорошие специалисты. Я не требую "корочки", разряд, но нужно, чтобы у него был опыт работы, чтобы знал свое дело. Вот сейчас в Акмолинской области строим элеватор, там работают настоящие спецы. Там серьезный уровень сложности, но и зарплата сварщиков на этом объекте по 2 миллиона тенге", - отмечает Акылбек Мусин.

По его словам, в 2024 году в Казахстане и в регионе в частности особенно остро ощущалась нехватка именно сварщиков. Причина тому – паводки.

"В Петропавловске начали строить дома для пострадавших от паводка. Многие сварщики задействованы там: делают отопление, металлоконструкции, ограждения, заборы и прочее. Плюс еще строятся по республике объекты, где требуется много сварщиков. Поэтому сварщиков найти сложно сейчас, в интернете на пабликах с вакансиями каждое второе предложение именно по сварщикам", - отмечал предприниматель.

Отметим, что в Северо-Казахстанской области готовят сварщиков в колледжах, но технических специалистов все равно не хватает.

"Видимо, молодежь сейчас не особо стремится на технические специальности. Все хотят быть юристами, экономистами, в органы многие идут. Хотя многие наши колледжи обучают бесплатно, еще и стипендии платят и предоставляют общежития. Но почему-то востребованные на рынке труда рабочие профессии по-прежнему не популярны", - заключил Акылбек Мусин.