Северный Казахстан

Успешная практика

В селах Астраханка и Полтавка Тугжанов встретился с переселенцами из трудоизбыточных регионов страны, ознакомился с условиями их проживания. Еще с пятью семьями, прибывшими с юга, он встретился в Петропавловске. АО «Alageum Electric» предоставило им служебное жилье. Компания отремонтировала здание бывшего общежития для своих сотрудников на 40 квартир. Сейчас предприятие возводит 104-квартирный дом для работников. И это, по мнению Тугжанова, отличный пример социальной ответственности бизнеса.

По официальным данным, с 2016 года в область переехало более 11 000 человек, из 4,6 тысячи трудоспособных охвачено занятостью 3,6 тысячи человек. В СКО закрепились 94% переселенцев. Благодаря программе за пять лет в два раза снизился дефицит кадров. За это время около 500 семей получили гранты и кредиты на 270 млн тенге, открыли собственное дело.

До конца года ожидается приезд еще 2,5 тысячи человек (уже прибыло 1320 человек), всем выплачены субсидии.

Вице-премьер лично убедился, что Полтавка является образцовым селом. За счет средств ТОО «Полтавское» открыт детский сад на 40 мест (340 млн тг.), создано 11 новых рабочих мест. Кроме того, предприниматели внедрили успешную практику поддержки подсобного хозяйства сельчан: жители могут приобрести у ТОО десятидневных телят и вырастить их для дальнейшей продажи. Так каждый желающий может с нуля развивать свое подсобное хозяйство.

Кроме того, Е.Тугжанов ознакомился с производственными предприятиями Северо-Казахстанской области.

На месте строительства птицефабрики ТОО «Северный бройлер» заместителю Премьера-министра страны рассказали о проекте, который должен будет объединить личные подсобные хозяйства в кооперативы, это позволит создать производственный пояс вокруг ТОО. Компания вкладывает 5,4 млрд тенге инвестиций, планирует создать 168 постоянных рабочих мест для местных жителей, это обеспечит сельчанам круглогодичную занятость.

В проект фанерного комбината в Петропавловске турецкие инвесторы вложили более 4,1 млрд тенге инвестиций, создали 210 постоянных рабочих мест, параллельно решая вопрос импортозамещения. Вице-премьер, посетив цеха предприятия, оценил масштаб и пообещал разобраться с вопросом по дефициту и необоснованному удорожанию древесины. Также Ералы Тугжанов посетил швейный цех «ИП Жукенова», где трудоустроено девять человек и планируется создать еще 40 новых рабочих мест.

Стратегическая задача

После встреч Ералы Тугжанов провел совещание по реализации Комплексного плана Программы повышения доходов населения до 2025 года, в котором приняли участие представители центральных государственных органов, общественных организаций, НПП «Атамекен».

Увеличение доходов казахстанцев - главная стратегическая задача экономической политики Правительства. Программа повышения доходов населения предусматривает такие меры, как увеличение охвата различными мерами занятости за счет создания новых промышленных кластеров, обеспечения финансовой поддержки малого и среднего предпринимательства, создание условий для развития МСБ вокруг крупных предприятий, а также реализации встречных обязательств.

В целях повышения занятости в сфере АПК предусмотрены меры по кооперации, реализации инвестиционных проектов и расширению механизмов микрокредитования. В СКО на предоставление микрокредитов для сельчан в текущем году выделено 2,6 млрд тенге. Развивается кооперация на селе, на сегодня зарегистрировано 137 сельскохозяйственных кооперативов.

- Перед всеми госорганами и акиматами стоит задача по насыщению внутреннего рынка отечественной продукцией, повышению производительности труда и созданию постоянных рабочих мест. Эти вопросы были Президентом обозначены в начале года, они стоят на повестке дня сегодня, - отметил Ералы Тугжанов. - В текущем году по программе 440 тысяч рабочих мест мы должны создать, по итогам 8 месяцев идет исполнение на уровне 75%. К концу года мы выйдем на полное выполнение тех задач, которые были поставлены. По состоянию на 18 августа уже реализованы 327 тысяч рабочих мест. На сегодня по всей стране мы имеем более 50 тысяч вакансий. СКО по созданию рабочих мест уже выходит на финишную прямую. У региона очень хорошие показатели по постоянным рабочим местам - это пример для всей республики. Трудоустроены с начала года 9,6 тысячи нуждающихся граждан, из которых 67% - на постоянные рабочие места.

Серьезное значение, по мнению Ералы Лукпановича, имеет повсеместное строительство МТФ вокруг сельских округов. Этот проект СКО позволяет не просто производить товар, но и одновременно создавать пояс малого и среднего бизнеса. Такой же принцип действует и на других производствах - ТОО «Радуга», Петропавловском фанерном комбинате, ТОО «Полтавское».

С ориентиром на местных жителей

Как доложил заместитель акима области Сатжан Аблалиев, в СКО в этом году будет создано 13 тыс. новых рабочих мест, на сегодня создано более 11 тыс., из которых 72% - постоянные. Сформирован пул из 42 инвестиционных проектов на сумму 583 млрд тг с созданием более 5 тыс. новых постоянных рабочих мест. В текущем году запустят 19 инвестиционных проектов на сумму 53 млрд тг с созданием более 1300 новых постоянных рабочих мест.

Проводится работа по трудоустройству граждан в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства. На эти цели финансирование увеличено в четыре раза, с 1,4 до 6 млрд тг. Занятость молодежи обеспечивают в рамках проектов «Первое рабочее место», «Молодежная практика» и «Контракт поколений». С начала года по области трудоустроено более 3,5 тыс. молодых людей. До конца года будет охвачено свыше 6 тыс. человек.

В регионе идет строительство 17 молочных ферм, трех птицефабрик, тепличного комплекса и маслоэкстракционного завода. В этом году открыли кирпичный завод, предприятие по производству железобетонных изделий, молочный завод по выпуску сыров. Планируется запуск фабрики бумажной продукции и предприятия автоклавных газоблоков. Также ожидается реализация инвестпроектов по выпуску ДСП, электрощитового оборудования и легких стальных тонкостенных конструкций.

Большую работу регион ведет по устранению дисбаланса в трудовых доходах и повышению покупательской способности населения.

- В настоящее время в области производится 15 из 19 наименований продуктов питания, имеющих социальную значимость. Люди полностью обеспечены продуктами. На ежедневном контроле находится вопрос сохранения торговой надбавки в размере 15% на социально значимые продукты питания, - сообщил Сатжан Аблалиев.

- Задача Президента страны в СКО поставлена через систему встречных обязательств малого и среднего бизнеса. Всем регионам хочу сказать, что это хороший опыт. Госорганам необходимо выстроить механизм взаимодействия между бизнесом и людьми, который послужит моделью для всей республики, - поручил заместитель Премьер-министра. - В Северо-Казахстанской области добились хороших результатов. У сельхозформирований есть ответственность перед жителями. Большую роль в этом сыграли именно двусторонние меморандумы между акиматами сельских округов и ТОО.

Этот принцип работы прокомментировал аким СКО Кумар Аксакалов.

- Важный момент, чтобы в работе по обеспечению занятости и повышению доходов населения принимали участие учредители предприятий, потому что у акима сельского округа, будем откровенны, возможности ограничены. Потому мы пошли по пути заключения меморандумов между акимом сельского округа и директорами предприятий, где прописаны обязательства, которые ТОО берет на себя по повышению доходов и благоустройству села, округа, - отметил глава региона, предложив усовершенствовать такие отношения с законодательной точки зрения, может быть, связать это с субсидиями. - Государство тебе помогает субсидиями, а ты, будь добр, отвечай за народ, который живет на территории сельского округа. Тогда сотни тысяч рабочих мест появятся на селе. Еще один момент - ведение животноводства. На сегодня огромное количество людей на селе безработны, это можно решить, если сельхозтоваропроизводители, которые имеют в пользовании землю, будут в обязательном порядке заниматься животноводством. Это надо включить в Правила землепользования.

В качестве кейса-примера для всех областей РК Е.Тугжанов назвал проект ТОО «Радуга» «Школа - колледж - предприятие». Сейчас в колледже предприятия обучают по восьми специальностям, профориентационная работа начинается еще в школе, которую ТОО взяло в управление в рамках ГЧП.

Как рассказал директор предприятия Дмитрий Шарапаев, в этом году у них будет обучаться около 40 человек, в этом году набрали около 20 человек.

- В этом году у нас был первый выпуск из 17 молодых людей, трудоустроены 15, двое ушли получать высшее образование, - отметил он. - Студенты могут идти не только к нам, но мы всегда предоставляем работу. С прошлого года мы можем обучать на базе 9 классов, когда было только на базе 11 классов, сложно было «заманить» в колледж, ведь он пока у многих вызывает недоверие. Поняли, что без школы никак, поэтому взяли по ГЧП школу в управление, которую я сам оканчивал когда-то, в которой много лет трудилась моя мама.

Ералы Лукпанович идею похвалил и предложил расширять контингент учащихся и список специальностей, чтобы обеспечивать кадрами не только свое ТОО, но и другие предприятия СКО. Кроме того, по словам вице-премьера, предложение об открытии колледжа он озвучил и турецкому инвестору, запустившему фанерный комбинат, тот его поддержал.

На сегодняшний день, по официальным данным, в СКО доля населения, получающего доход ниже прожиточного минимума, снизилась с 6% до 5,5%. В первом полугодии 2022 года среднемесячная заработная плата в регионе по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 22%.

Обобщить и проанализировать опыт региона Ералы Тугжанов предложил акиму СКО Кумару Аксакалову, чтобы позже провести республиканское совещание с его участием для других областей страны.