Северный Казахстан

О работе управления внутренней политики рассказал исполняющий обязанности руководителя ведомства Аскар Баймуканов.

- На территории области проживает порядка 98 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 29 лет, что составляет 18,2% населения области, из которых мужчин – порядка 52 тысяч, женщин – порядка 47 тысяч, число сельской молодежи – 62 тысячи североказахстанцев, городская молодежь составляет 37 тысяч человек, - рассказал Аскар Баймуканов. - Гражданский сектор представлен 31 комитетом по делам молодежи: семь - на предприятиях, 24 – в учебных заведениях, 44 молодежными неправительственными организациями, из которых 16 – в районах области.

Молодежные неправительственные организации региона занимаются решением социальных задач, информированием молодежи о мерах поддержки со стороны государства. В 2021 году по линии управления внутренней политики сумма государственного социального заказа среди молодежных НПО составила 47 млн тенге. Наряду с этим районы СКО активно размещают свои социальные заказы - в текущем году на сумму более 10 млн тенге.

- В области реализованы такие проекты, как проведение слета волонтеров «Асар», организован республиканский дебатный турнир, оказывается поддержка молодежи с ограниченными возможностями и молодым семьям, ведется трудоустройство в молодежные трудовые отряды «Жасыл ел», - рассказал и.о. руководителя управления внутренней политики.

- Сейчас в нашей области идет Неделя молодежи в преддверии празднования 30-летия Независимости Республики Казахстан. Мы привлекаем молодежь к этой знаменательной дате с помощью конкурсов тиктокеров и граффитистов, охватываем представителей субкультур: киберспортсменов, воркаутеров и хип-хоперов. Мы хотим, чтобы каждый молодой североказахстанец почувствовал себя причастным к этому общенациональному событию – юбилею независимости нашей страны.

Работают в регионе и государственные программы и проекты, направленные на обеспечение молодежи занятостью и поддержку молодых специалистов.

- Так, по программе «С дипломом - в село!» ежегодно на работу в сельскую местность приезжают педагоги, врачи, государственные служащие. Молодым специалистам выплачиваются подъемные пособия в размере 100 МРП, выдаются льготные кредиты до 1,5 тысячи МРП. На первое ноября текущего года участником программы в нашей области уже стал 551 молодой человек. По проекту «Жасыл ел» в летний период трудоустроено 686 бойцов как на базе лесных хозяйств области, так и в населенных пунктах. Ребята получили первый трудовой опыт, а также заработную плату в размере от 27 до 60 тысяч тенге. В рамках национального проекта «Ұлттық рухани жаңғыру» мы планируем увеличение ежегодного количества трудоустраиваемых бойцов до 1421 человека, - говорит Аскар Баймуканов.

Поддержку со стороны государства находят и молодые люди, которые хотят начать свое дело. В текущем году им уже выдано 63 кредита на сумму 315 млн тенге. Также на реализацию новых бизнес-идей по проекту «Бастау бизнес» выдано 340 грантов молодым людям на сумму 195 млн тенге. По словам и.о.руководителя управления внутренней политики, планомерно решается существующая проблема оттока молодежи. За последние годы прослеживается динамика снижения количества выехавшей из региона молодежи с порядка 2000 человек в 2018 году до 800 человек в 2021-м.

О деятельности молодежных ресурсных центров в регионе рассказала участникам заседания руководитель отдела молодежных инициатив центра общественного развития и информации Анастасия Волкова.

- С 2013 года идет планомерное увеличение количества мероприятий. Если в 2014-м было проведено 974 мероприятия с охватом порядка семи тысяч человек, то в 2020 году молодежными ресурсными центрами области проведено 1327 мероприятий с общим охватом порядка 15 тысяч человек. С начала 2021 года молодежными ресурсными центрами проведено более 1700 мероприятий, общий охват молодежи составил 18 тысяч человек. Мероприятия проводятся по таким направлениям, как формирование здорового образа жизни, повышение правовой культуры, обеспечение преемственности поколений, экологическое воспитание молодежи и другим, - рассказала Анастасия Волкова.

МРЦ региона наладили сотрудничество с комитетами по делам молодежи на предприятиях, организациями образования, социальными учреждениями, департаментами полиции и по чрезвычайным ситуациям. Совместно они проводят адресную работу с молодежью, а также профилактические мероприятия по недопущению правонарушений.

- Молодежные ресурсные центры активно взаимодействуют с неправительственными организациями. Так, при поддержке центра района Магжана Жумабаева неправительственная организация «Жас Тәлімгер» реализует социальный проект «Көмек» по помощи пожилым и маломобильным людям. Молодой человек, обратившийся в молодежный ресурсный центр, может получить консультацию по текущим государственным программам, мерам поддержки молодежи, вакансиям, получить консультации психолога и юриста, - говорит руководитель отдела молодежных инициатив. - Также мы оказываем содействие в трудоустройстве молодежи. В 2020 году нами были трудоустроены 905 молодых людей, а за десять месяцев текущего года – 937 человек. Большую популярность имеют проводимые нами областные онлайн- и офлайн-ярмарки вакансий.

С 2020 года при молодежных ресурсных центрах области функционируют клубы волонтеров, работающих по семи основным направлениям. Это позволило централизовать работу добровольцев и инициативных групп. В настоящее время общее количество волонтеров области, сотрудничающих с МРЦ, составляет порядка 10 тысяч человек.

- Сегодня существует запрос со стороны молодежи на изменение функционала молодежных центров, а именно на предоставление социальных услуг по типу «одного окна». Сейчас мы ведем работу по перепрофилированию нашей деятельности: молодежь должна получать на базе молодежных центров весь спектр услуг без посещения других организаций, - сказала Анастасия Волкова.

Спикер также отметила, что молодежные ресурсные центры постепенно становятся центром решения трудовых, досуговых, консультационных и многих других вопросов, что в конечном итоге поможет молодым людям использовать весь потенциал мер поддержки молодежи.

Молодежное общественное объединение "Молодежь за ЗОЖ" уже не первый год работает с молодежью категории NEET. Для социализации молодых людей МОО проводит различные встречи, семинары и экскурсии.

- Кроме того, мы проводим работу с предпринимателями и трудоустраиваем молодых людей данной категории, проводим мастер-классы по востребованным профессиям, благодаря которым наша молодежь может увидеть, каков он, труд мастера, и, возможно, тоже захочет получить специальность парикмахера, швеи или столяра, - рассказала руководитель МОО «Молодежь за ЗОЖ» Елена Огаркова. - Нами составлена пофамильная база молодежи категории NEET по области в разрезе районов и города Петропавловска. Проанализировав качественный состав молодежи этой группы, причины попадания туда молодежи, пути вовлечения молодежи в активную трудовую жизнь, мы смогли составить конкретный план действий.

В текущем году МОО «Молодежь за ЗОЖ» организовало более 100 выездных встреч молодежи категории NEET и специалистов из разных сфер: психологов, юристов, полицейских, медиков, предпринимателей. Также объединение содействует в трудоустройстве молодежи - заключает меморандумы с предприятиями и организациями.

- В целом проведенные мероприятия способствуют снижению количества правонарушений среди представителей молодежи из «группы риска», профессиональной социализации молодежи, которая не учится и не работает. Предлагаем рассмотреть возможность реализации будущих проектов управления внутренней политики в течение двух лет. Это позволит нам не тратить время на участие в государственных закупках, а проводить системную работу с молодежью NEET непрерывно, - отметила Елена Огаркова. - Наша работа, в первую очередь, направлена на социализацию молодежи категории NEET, в то же время мы стремимся не допустить увеличения числа подобной молодежи за счет проведения превентивных мер и раскрытия потенциала каждого молодого человека.

Аким области Кумар Аксакалов подчеркнул, что для реализации молодежной политики необходимо обеспечить людей качественным образованием, трудоустроить, обеспечить жильем и досугом.

- Мы сегодня строим новые школы, развиваем наш региональный университет. Как вы знаете, у нас ведутся активные переговоры с университетом Аризоны, который входит в топ-100 лучших университетов мира. Сотрудничество с таким партнером существенно расширит перспективы молодежи и возможности глобальной конкурентоспособности. Также мы проводим работу по улучшению инфраструктуры нашего университета. Планируется капитальный ремонт учебных корпусов и общежитий. Также мы начнем строить два общежития на 1200 мест для нашего университета. Средства выделены, проектно-сметная документация проходит экспертизу. В начале следующего года стартуем. Важен вопрос предоставления грантов. С каждым годом их количество растет. Если в 2017 году их было 1998, то в этом - 4081, - сказал глава региона.

Активно обновляются и колледжи региона. За последние два года их материально-техническая база обновилась на 36%.

- Программа "Еңбек" предусматривает переподготовку и обучение. С начала реализации программы в ней приняли участие 32,5 тысячи молодых людей. Из них на постоянные рабочие места устроены 20 тысяч, или 63%. 1800 молодых людей открыли собственное дело. В рамках проектов "Молодежная практика", "Первое рабочее место", "Контракт поколений" молодежь имеет возможность получить необходимые навыки и опыт работы с последующим трудоустройством, - заверил Кумар Иргибаевич. - Все больше молодых людей вовлекается в бизнес. Сегодня у нас в области действует более 2700 субъектов бизнеса, возраст руководителей которых - до 29 лет.

Глава региона отметил, что нужно активнее вовлекать в проект "Контракт поколений" работодателей. Управлению координации занятости и социальных программ, акиматам районов и города Петропавловска аким СКО поручил проводить тщательный отбор потенциальных работодателей, а также мотивировать молодежь на трудоустройство в месте практики.

- Спорт и досуг - очень важные сферы для полноценного развития молодых людей. В целом за пять лет построены 193 спортивных объекта. Эта работа будет дальше продолжаться. Мы должны прийти к тому, чтобы в каждом районе были крытый ледовый, ФОК и стадион, - сказал Кумар Аксакалов. - С каждым годом в области строится все больше жилья, есть соответствующие механизмы для молодых людей. Если в 2019 году у нас 160 молодых семей приобрели жилье через "Отбасы банк", то уже в этом году - 248.

Своему заместителю Сатжану Аблалиеву совместно с "Отбасы банком" глава региона поручил отработать механизм на региональном уровне, который дал бы молодым людям больше возможностей для приобретения жилья.

- Мы видим, что работа с категорией NEET дает результат. Если в 2020 году таких людей было 6936 человек, то по итогам третьего квартала текущего года - 5637. Хочу отметить позитивную работу районов - Уалихановского, Магжана Жумабаева, Тимирязевского. Работа с молодежью категории NEET должна быть персонализированной и проводиться даже в самых отдаленных селах. Уполномоченным государственным органам необходимо продолжить системную, адресную работу с такими молодыми людьми, рассказывать им о действующих мерах государственной поддержки, - отметил аким СКО.

Глава региона также поддержал предложение МОО "Молодежь за ЗОЖ" по долгосрочному исполнению проектов, связанных с работой с категорией NEET.

– Предложение по перезагрузке МРЦ в части оказания услуг представителям молодежи по принципу «одного окна» считаю своевременным, нужным. Ребята должны получать всю информацию в пределах центров. Плюс на базе МРЦ хотелось бы видеть постоянно работающие площадки для обсуждения самых актуальных вопросов на уровне области, города, каждого районного центра. Готов приходить сам. Попрошу всех руководителей, акимов районов принимать активное участие, - сказал Кумар Аксакалов.