Северный Казахстан

Подробно о ней и других мерах господдержки на встрече с акимом области Кумаром Аксакаловым и предпринимателями региона рассказала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, прибывшая в СКО с рабочим визитом.

Аким области Кумар Аксакалов рассказал, что регион в числе первых в пилотном режиме с 2016 года ведет работу по переселению граждан. За это время из трудоизбыточных регионов прибыло свыше 11 тысяч человек. Они обеспечены занятостью, в том числе на предприятиях и сельхозформированиях области, им предоставлена возможность открыть свое дело.

В области активно ведется реализация инвестпроектов в агропромышленном комплексе, запущено 22 современные молочные фермы, еще 11 строятся. Возводятся три птицефабрики и масло-экстрационный завод.

В сфере промышленности открыто предприятие по сборке вагонов-термосов и рефрижераторов, завод металлопластиковых изделий, фабрика бытовой химии и мягких контейнеров, фанерный комбинат, кирпичный завод. Однако в области по-прежнему остается актуальным вопрос обеспечения квалифицированными кадрами.

Глава Минтруда Тамара Дуйсенова отметила важность решения данного вопроса и представила прогноз численности трудоспособного населения, который не в пользу северного региона страны в отличие от южного. Если на юге на одного пенсионера приходится 30-50 детей, то у нас один к десяти. И если в столице, городах Алматы и Шымкент, южных регионах идет прирост населения, в том числе за счет рождаемости, то у нас к 2030 году количество трудоспособных граждан может уменьшиться на 168 тысяч человек. Поэтому, чтобы не допустить межрегиональной диспропорции в стране, разработаны меры поддержки для тех, кто желает добровольно переселиться с юга на север.

- Самый главный вопрос миграции - не только переселение, а открытие рабочих мест, чтобы сюда приезжало трудоспособное население, чтобы завтра у вас были трудовые ресурсы, которые можно было привлекать на работу. Суть нашей политики, которую мы сегодня рассматриваем, в этом и заключается, - отметила Тамара Дуйсенова, подчеркнув, что программы развития мобильности разработаны по каждому региону страны с учетом его развития.

В ходе встречи шла речь об открытии предприятий и рабочих мест иностранными инвесторами, о привлечении иностранной рабочей силы, защите прав казахстанцев, работающих за пределами страны. Эти и другие меры помогут стимулировать приток в Казахстан и его регионы квалифицированных кадров.

Министр рассказала, что одним из стимулов станет инициатива по поддержке бизнес-проектов с созданием рабочих мест. В нашей области одним из ярких примеров данного направления является Петропавловский электротехнический завод, открытый компанией «Alageum Electric». Его директор Ерсултан Шамшиев рассказал о политике предприятия по созданию новых рабочих мест, в том числе социальной поддержке работников, которая, помимо прочих льгот, предполагает предоставление жилья. Так, 10 многодетным семьям заводчан приобретены квартиры, проведена реконструкция пятиэтажного жилого дома, где проживает более 50 сотрудников, ведется строительство 104-квартирного жилого дома, квартиры в котором в последующем будут переданы работникам по льготным условиям. К слову, когда предприятие открыло производство в городе Петропавловске, с юга сюда приехало более 20 работников. Ерсултан Шамшиев рассказал, что для решения кадрового вопроса они, в том числе, привлекают молодых специалистов, которые окончили Kozybayev University по программе «Серпiн».

Аким области Кумар Аксакалов отметил, что для открытия данного завода были созданы благоприятные условия в рамках специальной экономической зоны «Qyzyljar», которая предлагает широкие преференции.

- Мы построили помещения, затратили большие средства для привлечения инвесторов. Географическое расположение дает большой потенциал для реализации экспорта в Российскую Федерацию. Рядом железная дорога, переходы, логистика очень важна. Я всегда говорю нашим предпринимателям: используйте эту площадку. Мы готовы строить и передавать готовые помещения под реализацию проектов, - подчеркнул глава региона.

Кумар Аксакалов рассказал, что для инвесторов имеется привлекательный проект по открытию логистического центра площадью пять гектаров с подъездными путями. В Мамлютском районе реализуется проект по деревообработке, оборудование уже завезено, имеется сырьевая база - в год в регионе перерабатывается до 500 гектаров леса. Кроме того, в области ведется активная поддержка сельского хозяйства. Только в этом году по линии СПК на это выделено 20 миллиардов тенге. При этом СПК готова оказывать поддержку интересным и перспективным проектам.

О поддержке по адаптации переселенцев в селе рассказал директор ТОО «Акселеу» района им. Габита Мусрепова Серик Малаев. Он отметил, что за три года они построили 21 дом для семей, которые приезжают с юга. Причем дома благоустроенные, в них живут 18 приехавших семей.

Фермер подчеркнул, что приезд переселенцев позволяет решить ряд вопросов, в числе которых пополнение детьми школ и дефицит кадров. Однако нехватка людей все же есть, особенно IT-специалистов, ведь их хозяйство все активнее вводит в эксплуатацию современную технику с цифровым управлением. Серик Малаев отметил, что у них в ТОО трудится 115 человек, средний возраст которых составляет 45 лет. А потому есть потребность в молодых кадрах.

В этом вопросе, по словам министра Тамары Дуйсеновой, можно использовать возможности молодежной практики. Еще одним из стимулов для переезда из трудоизбыточных регионов страны станут сертификаты мобильности, с внедрением которых их обладатели получат право на материальную помощь в виде оплаты 50 процентов от стоимости жилья.

Предприниматель из Туркестанской области, руководитель ТОО «Амангелді» Нурлан Куралов рассказал о готовности открыть в нашем регионе филиал их предприятия, наладить поставку овощей и фруктов на север и даже перевести не менее 100 работников с юга. Главное, чтобы им была оказана поддержка. Он также изъявил желание начать сотрудничество с местной компанией «Радуга», чтобы поставлять их продукцию на юг.

Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова обратилась к участникам встречи с просьбой вносить свои предложения для подготовки программы мобильности трудовых ресурсов, чтобы она отвечала интересам региона, и для внесения изменений в соответствующее законодательство.

В ходе встречи с молодежью, представителями молодежного ресурсного центра, активистами, волонтерами, представителями НПО Северо-Казахстанской области министр Тамара Дуйсенова рассказала о широких возможностях, которые сегодня предлагает государство для трудоустройства поколения next. Одним из эффективных механизмов является Электронная биржа труда. Тамара Дуйсенова выразила сожаление, что население, работодатели и соискатели работы, в том числе молодежь, слабо информированы о возможностях биржи. Тогда как она является площадкой с обучающими курсами, где собраны вакансии со всей страны, соответственно, у соискателей есть перспективы не только найти работу, но и переехать в более привлекательные регионы.

- Я всегда говорю молодежи - не сидите на месте. В настоящее время на Электронной бирже труда почти 122 тысячи вакансий, 151 тысяча молодых людей разместила свои резюме. В прошлом месяце мы провели первую в Казахстане онлайн-ярмарку вакансий, в которой приняли участие 23 крупные компании, банки и торговые сети. Они представили более 1,3 тысячи вакансий. Поступило 3,5 тысячи резюме и сейчас работодатели их обрабатывают, - рассказала Тамара Дуйсенова. Тут же на месте министр продемонстрировала возможности Электронной биржи труда, рассказала о преимуществах национальных проектов, которые реализуются в стране, и призвала молодежь делиться проблемными вопросами, с которыми они сталкиваются на рынке труда. Также министр рассказала о преимуществах и возможностях молодежной практики, проекта «Первое рабочее место» и других инструментах поддержки молодежи.