Северный Казахстан

По информации пресс-службы Министерства труда и социальной защиты населения РК, начиная с 2016 года в Казахстане ежегодно проводится республиканский конкурс «Еңбек жолы», приуроченный к празднованию Дня труда и чествованию «Человека труда». Одна из номинаций конкурса - «Лучший молодой работник производства». Лауреатами данной номинации становятся специалисты-ударники производства из числа молодежи с трудовым стажем менее пяти лет. Так, победителем конкурса в этой номинации в 2019 году стала врач общей практики из Уалихановской районной больницы Северо-Казахстанской области Юлия Шевченко. В короткие сроки она зарекомендовала себя как высококвалифицированный специалист, который ответственно и добросовестно относится к своей работе.

В 2019 году на страницах «СК» мы рассказали о Юлии и ее участии в конкурсе, по результатам которого ей как лучшему молодому работнику производства вручили премию в один миллион тенге. В торжественной обстановке столичного Дворца независимости награду Юлия получила из рук Биржана Нурымбетова, который в то время был министром труда и социальной защиты населения РК.

Юлия Александровна поделилась, что эта награда говорит о том, что труд врачей, в том числе работающих в сельской местности, ценится государством.

В 2021 году почетное звание лучшего молодого работника производства получил Рафхат Аяпов – электромонтер Курайлысайского участка Тайпакской электрической сети в Западно-Казахстанской области.

В прошлом году лауреатом номинации стал участковый геолог угольного разреза «Восточный» в Павлодарской области Наурызбек Дакен.

Конкурс «Еңбек жолы» направлен на стимулирование производительного труда, популяризацию рабочих профессий среди молодежи и укрепление многолетних традиций рабочих династий.

Конкурс проводится ежегодно в два этапа – на региональном и республиканском уровнях по трем номинациям: «Лучшая трудовая династия» – выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград; «Лучший наставник работающей молодежи» – выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет; «Лучший молодой работник производства» – выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более пяти лет.

В Северо-Казахстанской области на участие в региональном этапе подали заявки 39 организаций. Определены три победителя. В их числе работники АО «Северо-Казахстанская распределительная электросетевая компания». По информации пресс-службы предприятия, в номинации «Лучший наставник работающей молодежи» второе место занял ведущий инженер службы РЗАИ АО «СК РЭК» Борис Огневец (на фото). Свой трудовой путь он начинал с рядового электромонтера. Сейчас он руководитель службы в АО «СК РЭК».

Также от АО «СК РЭК» в номинации «Лучшая трудовая династия» третье место заняла семья Должиковых. Глава семьи Александр Владимирович трудится на предприятии около 40 лет. Вместе ним на предприятии работают дочь и сын.

Всего в этом году для участия в конкурсе была подана 591 заявка со всех регионов Казахстана. Итоги республиканского этапа конкурса будут подведены в ближайшее время. Торжественную церемонию награждения победителей «Еңбек жолы-2023» планируется провести в конце сентября.