Северный Казахстан

Мероприятие, по словам организаторов, было направлено на поддержку молодых специалистов и развитие кадрового потенциала IT-отрасли региона. И прошло оно в первый раз.

«Мы поняли, что таких форматов в Петропавловске еще не было реализовано, и решили объединить и познакомить молодых разработчиков - как с опытом, так и без него - с представителями бизнеса. Кто-то сможет сегодня получить первую стажировку, возможно, даже оплачиваемую, или же войти в кадровый резерв IT-компаний. Мы сделали такой формат, так как есть определенные проблемы в поисках работы у молодых людей: долгое ожидание резюме, отклика на HeadHunter, постоянные тестирования и так далее», - рассказал организатор Career Meetup Милан Алкешев.

Участниками встречи стали школьники старших классов, студенты колледжей и вузов, начинающие IT-специалисты, действующие разработчики и все, кто планирует построить или уже построил карьеру в сфере цифровых технологий.

Это ребята не только из областного центра, но из городов Астаны, Алматы и Новосибирска (РФ), которые прошли предварительную регистрацию. Все они смогли в этот день познакомиться с реальными кейсами компаний «Арида» «NewLife Diagnostic», а также «Хаймакс» и «Дивель», представители которых рассказали о своей деятельности, востребованных вакансиях, условиях для прохождения стажировок и так далее.

Например, Вячеслав Аладинский, который является директором медицинского центра «NewLife Diagnostic», отметил, что пришел на эту встречу, чтобы найти амбициозных сотрудников, которые хотят и могут реализовать свои идеи.

«Сегодня меня пригласили поучаствовать в этом мероприятии, чтобы найти сотрудников для нашей компании, которые помогли бы нам развивать нашу IT-сферу в медицине. Несколько месяцев назад мы внедрили специального ИИ-помощника, который слушает разговор пациента, записывает его, переводит в электронный формат и заполняет анамнез, жалобы и так далее. Конечно, доктор все это проверяет и контролирует, но этот процесс экономит много времени, которое уходит на оформление документации. На данном этапе у нас реализовано облачное решение, и теперь мы ищем людей, которые смогли бы нам написать классное приложение для пациентов, - сказал Вячеслав. - Мы ищем молодых, амбициозных сотрудников в команду, которые хотели бы реализовывать свои интересные идеи».

Участники встречи смогли задать интересующие вопросы представителям бизнеса, а также прошли мини-собеседования с потенциальными работодателями, презентуя свои проекты и рассказывая о профессиональных навыках.

Татьяна Дацкевич, студентка второго курса специализированного цифрового вуза для подготовки IT-специалистов Astana IT University, пришла на эту встречу, чтобы найти работу стажера. Девушка занимается разработкой своего стартап-проекта, который специализируется на анализе логов браузера в сфере киберкриминалистики, а еще со своей командой участвует в молодежном хакатоне ЮНЕСКО и надеется пройти в финал.

«Моя задача сегодня на Career Meetup получить оффер о сотрудничестве или продаже, но для меня также важно участие в этом нетворкинге. Я выбрала все компании для собеседования, но в приоритете у меня “Арида”», - поделилась Татьяна.

Если после собеседования кандидаты устроят работодателя, то они перейдут на следующий этап – полноценное собеседование уже в компании.

«Мы отвечаем за наших ребят, которые пройдут все этапы. От SKO Hub будут предоставлены два ментора, которые обеспечат прозрачность их стажировки в компаниях», - сказал Милан Алекешев.

Организаторы также отметили, что в случае успешного опыта Career Meetup планируют сделать регулярной площадкой для взаимодействия работодателей и IT-специалистов.